IRIS  Catalogo Istituzionale della Ricerca dell'Università degli Studi del Molise

FRANCO, Massimo
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 4540
NA - Nord America 3485
AS - Asia 216
AF - Africa 19
SA - Sud America 16
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 14
OC - Oceania 9
Totale 8299
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3471
IT - Italia 1963
IE - Irlanda 1230
UA - Ucraina 345
SE - Svezia 226
FI - Finlandia 189
DE - Germania 176
GB - Regno Unito 154
CN - Cina 106
FR - Francia 68
BE - Belgio 48
NL - Olanda 34
IN - India 33
AT - Austria 28
RU - Federazione Russa 19
MY - Malesia 16
CH - Svizzera 15
EU - Europa 14
IR - Iran 14
CA - Canada 12
ES - Italia 11
PT - Portogallo 10
AU - Australia 9
BR - Brasile 8
GR - Grecia 8
ZA - Sudafrica 7
VA - Santa Sede (Città del Vaticano) 6
IL - Israele 5
KR - Corea 5
LK - Sri Lanka 5
ID - Indonesia 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
CG - Congo 3
CL - Cile 3
EG - Egitto 3
JP - Giappone 3
PE - Perù 3
PH - Filippine 3
SM - San Marino 3
TW - Taiwan 3
DK - Danimarca 2
PK - Pakistan 2
PL - Polonia 2
SC - Seychelles 2
SG - Singapore 2
TH - Thailandia 2
TR - Turchia 2
BB - Barbados 1
BD - Bangladesh 1
BN - Brunei Darussalam 1
CD - Congo 1
CO - Colombia 1
CY - Cipro 1
DZ - Algeria 1
GH - Ghana 1
HK - Hong Kong 1
KE - Kenya 1
LB - Libano 1
LT - Lituania 1
MX - Messico 1
OM - Oman 1
RO - Romania 1
RS - Serbia 1
SA - Arabia Saudita 1
VE - Venezuela 1
VN - Vietnam 1
Totale 8299
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Città #
Dublin 1221
Jacksonville 902
Chandler 753
Rome 319
Wilmington 247
San Mateo 132
Princeton 109
Houston 102
Napoli 92
Helsinki 84
Milan 71
Ann Arbor 63
Woodbridge 59
Boardman 48
Beijing 47
Molise 40
Brussels 34
Redwood City 34
Vienna 28
Naples 26
Mountain View 20
Turin 19
Washington 18
Bologna 15
Jinan 15
Brescia 14
Dearborn 13
Los Angeles 12
Norwalk 12
Palermo 12
Amalfi 11
Florence 11
Pisa 11
Bari 10
Enschede 10
Lanciano 10
Salerno 10
Ancona 9
Falls Church 9
Udine 9
Verona 9
Genova 7
Padova 7
Pescara 7
Reggio Calabria 7
San Sperate 7
Torino 7
Torre Del Greco 7
Antwerpen 6
Auburn Hills 6
Dallas 6
Hefei 6
Milton Keynes 6
Montesilvano 6
Nocera Inferiore 6
Quarto 6
Ravenna 6
San Benedetto del Tronto 6
Sesto San Giovanni 6
Aquila 5
Ardabil 5
Belluno 5
Berlin 5
Caserta 5
Catania 5
Cremosano 5
Marcon 5
Modena 5
Rossano 5
San Giovanni Rotondo 5
Shenyang 5
Teramo 5
Ashburn 4
Cambridge 4
Cameri 4
Changsha 4
Chieti 4
Chions 4
Cosenza 4
Duncan 4
Foligno 4
Fontanafredda 4
Forlì 4
Jesi 4
Kraainem 4
Lavis 4
Madrid 4
Mantova 4
Monserrato 4
Montale 4
Mozzanica 4
Nanjing 4
Nereto 4
Parma 4
Prato 4
Redmond 4
San Cipriano Picentino 4
Trieste 4
Varazze 4
Venezia 4
Totale 4962
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Nome #
Investire sul capitale umano: benessere organizzativo e soddisfazione lavorativa 481
I piccoli gruppi strutturati. Impatto sui modelli organizzativi aziendali 371
Do we expect too much from new technologies? A comparison of Expected versus Realized Benefits for a national Human Resource Information System (HRIS). 264
Una nuova cultura organizzativa per l’innovazione delle Pa 204
Percorsi di ricerca del Dottorato in "Innovazione e gestione delle Risorse Pubbliche" - Research Paths of PHD in Innovation and Management of Public Resources 177
Il comportamento organizzativo nelle strutture sanitarie: relazioni interpersonali e valorizzazione delle persone 175
Organizzazioni sanitarie: dal design al management 155
Organizzazione e management delle strutture sanitarie 149
Teams management: conflict and organizational behaviour 143
Sistemi e culture organizzative di successo il diversity management in IKEA 126
Benessere e motivazione nei comportamenti organizzativi 121
Le opportunità oltre la crisi. Prospettive manageriali e strategie pubbliche dei Paesi dell’Europa del Sud 119
“Investment Risk Behavior in Different Domains: Entrepreneurs vs. Public Employees” 107
La sicurezza come dimensione del benessere e della qualità del lavoro 107
L'integrazione della mobile technology nel sistema complesso della sanità pubblica 102
Investire sul capitale umano 101
Human Resource Information Systems in Healthcare: A Systematic Review (Protocol) 100
The Decision-Making process between rationality and emotions 96
What does it take to implement Human Resource Information System (HRIS) at scale? Analysis of the Expected Benefits and Actual Outcomes. 95
Ambidexterity: a possible balance to manage Complexity. 93
Benessere organizzativo e qualità del lavoro 90
Human resource information systems in healthcare: a systematic review 90
Contingencies, new-institutionalism and complexity in the organizational paradigm. The Italian Jobs Act 90
Human Resource Systems in Healthcare 87
Il bilancio di competenze quale innovativo strumento di human resource development per le imprese del mercato globale 83
L'analisi organizzativa: il gruppo 77
Il gioco di squadra 77
Organizzare i sistemi informativi in sanità 76
IL BENESSERE NEI LUOGHI DI LAVORO: INFLUENZA DEL GENDER E LA TEORIA CIBERNETICA 73
Thinking big whilst making do: Mismatching expectations of a national human resource information system in healthcare. 73
Adoption and use of social media for eGovernment in the public health sector: a systematic review protocol. 72
XVII Encuentro Arethuse - La flessibilità dell'Europa del Sud 71
A Conceptual Representation of Consumer’s Group Knowledge and the Possible Role of New Technologies 71
Progettazione organizzativa delle strutture sanitarie 70
Innovazione Organizzativa e Knowledge Management: Il Ruolo dei Call Center nei Contesti Regionali 69
La Ferrovia Circumvesuviana 67
Dinamica organizzativa e ruolo della formazione nel sistema industriale agroalimentare molisano 67
Il governo delle risorse locali 67
Team 67
Use of Social Media for e-Government in the Public Health Sector: A Systematic Review of Published Studies 67
Towards better understanding of consumer behaviour: marginal utility as a parameter in neuromarketing research 67
Analisi e valutazione della citizen satisfaction: dalle definizioni ai percorsi metodologici, 66
ICT e lavoro flessibile. Modelli di organizzazione del lavoro e gestione del personale nelle e imprese ICT 66
Il territorio: da risorsa a prodotto 66
La reingegnerizzazione dei processi nei sistemi produttivi locali: il Fast Perfect Order 65
Mobile Technology and Public Health Organizational System 64
Approcci, modelli e strumenti organizzativi – Introduzione 64
Governo d’impresa e organizzazione del sistema agro-alimentare in Molise 64
Citizen satisfaction: vivibilità e qualità della vita nelle realtà urbane 64
I gruppi di lavoro come strumento di miglioramento nelle aziende della Pubblica Amministrazione 63
Competenze e sviluppo professionale nelle imprese del terziario avanzato in Molise 63
Social Media for eGovernment in the Public Health Sector: Protocol for a Systematic Review 63
L’industria manifatturiera dell’Italia meridionale nel sistema agroalimentare 62
The role of the climate for the Improvement of Team Creativity Processes 62
Organizzazione. Letture, casi ed esercizi 61
Cambiamento organizzativo, innovazione e formazione nei processi di crescita delle aziende industriali agro-alimentari 60
Strumenti e metodi per lo sviluppo locale: un modello per il monitoraggio della qualità del servizio 60
Citizen Satisfaction and Administrative Performance Measuraments: Multiple–Indicator Approach 60
Management of Group Knowledge and the Role of E-WOM for Business Organizations 60
Analisi e monitoraggio della struttura imprenditoriale per lo sviluppo economico locale 59
Il Rotary per la città di Napoli: l'Osservatorio qualità della vita 58
L'organizzazione delle aziende di trasporto pubblico 57
Contributo per la conoscenza del sistema agro-industriale del Molise 57
Analisi strategica del business del turismo: una proposta di metodo 56
Life Quality and Citizen Satisfaction 56
Piccoli gruppi strutturati: uno schema di posizionamento organizzativo 55
I livelli della flessibilità organizzativa 55
Les groupes d’amélioration dans les organismes de l’administration publique 55
Analisi e valutazione della Citizen Satisfaction: dalle definizioni ai percorsi metodologici 55
Il sistema di aggregazione e comunicazione culturale in Italia: le Fondazioni 54
Work-Groups Conflict at PetroTech-Italy, s.r.l.: The Influence of Culture on Conflict Dynamics 54
Gruppi di lavoro nei contesti sanitari e gestione dei conflitti 54
Creativity in Work Team. A Case Study 53
Il coordinamento interorganizzativo tra le aziende di trasporto pubblico in Europa: la città di Milano 53
La diagnosi dei conflitti nei gruppi di lavoro: un esperimento di laboratorio 52
XXIII Encuentro Arethuse - Il governo delle risorse locali 52
I livelli della flessibilità organizzativa, 51
La flessibilità nell’Europa del Sud 51
Qualitative Performance and Diversity Management in University Teaching Evaluation 51
Livelli dell’attore organizzativo: gruppo 50
Lo sviluppo organizzativo dell'impresa eco-compatibile 50
Customer satisfaction e valutazione dei servizi 50
Frameworks for a Consumer’s Group Knowledge Representation 50
Napoli è ... Qualità della vita e vivibilità nelle circoscrizioni della città 49
La flessibilità della microstruttura aziendale 48
Le forme organizzative a livello di gruppo 48
Il ruolo centrale del territorio come spazio di relazioni e cultura: Castelpizzuto e la sorgente del Folgare 48
Qualitative Performance and Diversity Management in University Teaching Evaluation 48
Information Technology Repositories and Knowledge Management Processes: A Qualitative Analysis 47
L’efficacia e la performance dei gruppi di lavoro: un’esperienza di laboratorio 47
Human resource information systems in health care: a systematic evidence review. 47
“The Use of Organizational Knowledge in Professional Settings: A case study analysis” 46
Cybernetic Theory as a New Approach to Studying Workers’ Well-being 46
Turismo, agricoltura e ambiente: i tratturi e il network delle aziende agrituristiche del Molise 45
Qualitative Performance and Diversity Management in University Teaching Evaluation 45
Quality of Work and Job Satisfaction 45
Il settore manifatturiero agro-alimentare in Molise: la dinamica imprenditoriale 45
A Qualitative Analysis Of Conflict Types: An Intragroup Conflict 45
Qualità della vita e citizen satisfaction 44
Efficienza e flessibilità nelle reti: un’indagine sul sistema sanitario italiano 44
Totale 8065
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Categoria #
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book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
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Totale 20422
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2017/201829 0000 00 00 00029
2018/2019647 26223026 16135 2527 248512516
2019/20201031 171715337 13228 13939 1697362165
2020/20211212 2513129164 156100 16239 1464416650
2021/20221022 621534467 11277 5688 1631232255
2022/20233238 347111127252 212243 63208 1487119690
Totale 8444