I piccoli gruppi strutturati. Impatto sui modelli organizzativi aziendali

L'utilizzo del lavoro di gruppo nel contesto organizzativo aziendale rappresenta un importante aspetto delle teorie organizzative nell'ambito degli strumenti di coordinamento. D'altra parte la divisione del lavoro implica non solo la specializzazione delle mansioni, ma anche, attraverso i successivi processi di coordinamento, l'identificazione di gruppi di persone tra loro interrelati. I caratteri e le forme che assume il lavoro di gruppo in azienda risultano molto vari e diversificati. Nel volume sono presentati gli aspetti di funzionamento delle principali forme organizzative che utilizzano il lavoro di gruppo quali: comitati, teams, task forces, circoli di qualità e gruppi semi-autonomi di lavoro. Questo studio si propone di offrire un contributo di sistematizzazione complessiva della materia, che presentandosi estremamente ampia e diversificata merita uno sforzo di sintesi e integrazione in chiave organizzativa.