IRIS  Catalogo Istituzionale della Ricerca dell'Università degli Studi del Molise

PIZZUTI, Paolo
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 3.907
NA - Nord America 3.244
AS - Asia 893
SA - Sud America 255
AF - Africa 125
OC - Oceania 5
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
Totale 8.431
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.207
RU - Federazione Russa 1.585
IE - Irlanda 740
IT - Italia 575
SG - Singapore 444
UA - Ucraina 219
CN - Cina 187
BR - Brasile 185
DE - Germania 163
FI - Finlandia 147
SE - Svezia 145
GB - Regno Unito 114
FR - Francia 102
CI - Costa d'Avorio 82
VN - Vietnam 74
IN - India 54
AT - Austria 30
BD - Bangladesh 30
PL - Polonia 26
AR - Argentina 18
BE - Belgio 17
TR - Turchia 17
CA - Canada 14
MA - Marocco 13
IQ - Iraq 12
MX - Messico 12
NL - Olanda 11
ZA - Sudafrica 11
EC - Ecuador 10
JP - Giappone 9
VE - Venezuela 9
CO - Colombia 8
ES - Italia 8
ID - Indonesia 7
PY - Paraguay 7
SA - Arabia Saudita 7
HK - Hong Kong 6
JO - Giordania 6
LT - Lituania 6
PK - Pakistan 6
CZ - Repubblica Ceca 5
UY - Uruguay 5
BO - Bolivia 4
CL - Cile 4
IL - Israele 4
AZ - Azerbaigian 3
BA - Bosnia-Erzegovina 3
CR - Costa Rica 3
DZ - Algeria 3
EG - Egitto 3
ET - Etiopia 3
JM - Giamaica 3
MY - Malesia 3
NP - Nepal 3
PH - Filippine 3
UZ - Uzbekistan 3
AU - Australia 2
EU - Europa 2
HN - Honduras 2
IR - Iran 2
KE - Kenya 2
LU - Lussemburgo 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PE - Perù 2
SN - Senegal 2
SR - Suriname 2
SY - Repubblica araba siriana 2
TN - Tunisia 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AM - Armenia 1
BG - Bulgaria 1
BN - Brunei Darussalam 1
BW - Botswana 1
BY - Bielorussia 1
CH - Svizzera 1
DK - Danimarca 1
DM - Dominica 1
GE - Georgia 1
GY - Guiana 1
HU - Ungheria 1
KR - Corea 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LB - Libano 1
LK - Sri Lanka 1
LY - Libia 1
MK - Macedonia 1
MN - Mongolia 1
MR - Mauritania 1
NO - Norvegia 1
OM - Oman 1
PA - Panama 1
RS - Serbia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
TT - Trinidad e Tobago 1
TV - Tuvalu 1
ZW - Zimbabwe 1
Totale 8.431
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Città #
Dublin 740
Moscow 558
Jacksonville 510
Chandler 460
Dallas 393
San Jose 316
Singapore 211
Ashburn 146
Wilmington 131
Helsinki 99
Rome 97
Abidjan 82
San Mateo 80
The Dalles 80
Ann Arbor 72
Princeton 72
Beijing 64
Lauterbourg 62
Milan 48
Boardman 39
Woodbridge 36
Frankfurt am Main 34
Council Bluffs 33
Houston 32
Vienna 30
Orem 28
New York 27
Ho Chi Minh City 26
Warsaw 26
Los Angeles 25
Santa Clara 19
Basingstoke 18
São Paulo 17
Bologna 16
Molise 16
Pescara 16
Brussels 15
Campobasso 15
Hillsboro 15
Hanoi 13
Florence 12
Chennai 11
Hefei 11
Palermo 11
Dearborn 10
Naples 10
London 9
Norwalk 9
Redwood City 9
Tokyo 9
Auburn Hills 8
Baghdad 8
Bagno a Ripoli 8
Ferrara 8
Jinan 8
Johannesburg 8
Brooklyn 7
Dhaka 7
Nanjing 7
Napoli 7
Amman 6
Bari 6
Belo Horizonte 6
Casablanca 6
Hong Kong 6
Kunming 6
Manchester 6
Rio de Janeiro 6
Guayaquil 5
Haiphong 5
Modena 5
Mountain View 5
Phoenix 5
Reston 5
San Giovanni Teatino 5
Zhengzhou 5
Brasília 4
Charlotte 4
Düsseldorf 4
Fabriano 4
Falkenstein 4
Hebei 4
Hải Dương 4
Leawood 4
Limburg an der Lahn 4
Mumbai 4
Osasco 4
Recife 4
Rho 4
Riese Pio X 4
Toronto 4
Vaprio 4
Addis Ababa 3
Andover 3
Ankara 3
Asunción 3
Baku 3
Boston 3
Campinas 3
Cassino 3
Totale 5.070
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Nome #
Codatorialità tipica ed atipica nel rapporto di lavoro 295
Contratto a termine e decadenza retroattiva: non è leso il principio di parità di trattamento 172
Whistleblowing e rapporto di lavoro 169
Caratteristiche e sviluppi dell’intermediazione di manodopera 165
Contratto aziendale e dissenso individuale 160
Contratto a termine: nuove causali e vecchi dilemmi 156
Età pensionabile ed estinzione del rapporto di lavoro 153
L'abuso dei diritti del lavoratore 150
L'attualità della condotta antisindacale nel procedimento ex art. 28 stat. lav. 150
Esecuzioni, sospensioni ed opposizioni. 144
Licenziamento e superamento del periodo di comporto 142
Accertamenti obbligatori sul lavoratore in tema di infezione da HIV e principi costituzionali 142
Aliunde e lavoro nero o rifiutato 139
La distinzione tra l'associazione in partecipazione e il lavoro subordinato 136
Contratto a termine: ritorno alle origini 133
Controlli a distanza e organizzazione aziendale 133
Contratto di lavoro intermittente e disciplina del part-time 132
L'incremento della produttività giustifica il licenziamento 132
Il contratto di associazione in partecipazione nella riforma del mercato del lavoro 129
Aspetti lavoristici delle unioni civili tra fonti interne ed internazionali 128
Il controllo della Cassazione sulla giusta causa di licenziamento 127
I controlli a distanza tra libertà e organizzazione 126
Associazione in partecipazione 124
Pubblico impiego e intermediazione di manodopera 123
Delega di compiti antinfortunistici e responsabilità penale 117
La stabilizzazione delle collaborazioni 109
Le nuove disposizioni in materia di lavori socialmente utili 108
L'associazione in partecipazione con apporto di lavoro subordinato 108
Gruppi di imprese e contratti di lavoro 106
Le novità del testo unico relativo al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 106
Orario di lavoro, part-time e luogo di lavoro, in AA.VV 105
Uso aziendale: fonte esterna al contratto individuale e collegamento con l'organizzazione del lavoro 103
Uniones Civiles y Relación Laboral en el Ordenamiento Italiano 103
La riforma del part-time 102
La certificazione dell'associazione in partecipazione 102
Le sopravvenienze d'impresa nel contratto di lavoro 102
Interesse dell'impresa e prestazione lavorativa 101
Unioni civili e rapporto di lavoro 101
Appalti e whistleblowing 100
L'utopia della certezza del diritto 100
Incostituzionali le vecchie regole del Dlgs n. 368/2001 sugli stagionali 2008 99
Nuove causali (e vecchie questioni) per il contratto a termine 99
La compensazione nel rapporto di lavoro 97
Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente 97
Responsabilità penale del datore di lavoro e nuove norme sulla sicurezza 96
Il nuovo licenziamento collettivo 95
OBBLIGO DI FEDELTÀ DEL LAVORATORE E DIRITTO DI CRITICA 95
Sulla proroga del contratto a termine per "punte stagionali" 94
Riforma Fornero: la prima pronuncia sul licenziamento disciplinare 94
La proficuità della prestazione 93
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto dalla riforma Fornero al Jobs Act 93
L'inefficacia e la nullità del licenziamento 93
Le previsioni in caso di maternità, malattia e infortunio 93
Retribuzione e occupazione 93
Sulla proroga del contratto a termine per “punte stagionali” 92
La nuova disciplina del lavoro part-time 92
EMERGENZA COVID-19 E SOSPENSIONE DEI LICENZIAMENTI 92
L’associazione in partecipazione dopo la riforma 91
Nozione di orario di lavoro 91
Il dialogo sull’elemento soggettivo nella condotta antisindacale 91
Sciopero illegittimo e sanzioni 91
Spigolature sulla legge delega in materia di occupazione e mercato del lavoro 90
Referendum e limiti derivanti dal diritto comunitario 90
La responsabilità nel rapporto di lavoro del dirigente medico 89
Privatizzazione dell’ENI e relazioni industriali, 88
L’ingiustificatezza qualificata del licenziamento. 87
Le nuove regole sui licenziamenti 86
Sciopero articolato e prestazioni improduttive 86
Illeciti contro il datore di lavoro: buona fede e obbligo di segnalazione del dipendente 83
L’intermediazione di mano d’opera nella dottrina e nella giurisprudenza, 82
Intermediazione di manodopera e lavoro interinale 81
La prova del giustificato motivo oggettivo e la ripartizione degli oneri tra datore di lavoro e lavoratore 78
Il lavoro nei gruppi di imprese 78
La tutela del lavoratore che segnala illeciti (c.d. whistleblowing) 77
LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL COMPORTO: UN “REBUS” ANCORA DA RISOLVERE? 61
Privacy, libertà di opinione e informazione in azienda. Obbligo di fedeltà e whislteblowing 58
ILLECITI AZIENDALI: BUONA FEDE E OBBLIGO DI SEGNALAZIONE DEL DIPENDENTE 55
Intervento 45
LA DIMENSIONE COSTITUZIONALE DEL WHISTLEBLOWING 17
Totale 8.535
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021112 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14 80 18
2021/2022382 22 76 7 22 21 24 10 38 68 50 24 20
2022/20231.756 196 61 47 126 82 135 2 82 907 42 32 44
2023/2024346 90 42 24 13 5 29 9 23 6 21 15 69
2024/2025916 120 79 100 26 152 16 20 54 85 9 114 141
2025/20263.500 132 322 180 140 855 909 362 150 156 294 0 0
Totale 8.535