PIZZUTI, Paolo
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 3.952
NA - Nord America 3.387
AS - Asia 927
SA - Sud America 255
AF - Africa 125
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 107
OC - Oceania 5
Totale 8.758
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.343
RU - Federazione Russa 1.585
IE - Irlanda 740
IT - Italia 618
SG - Singapore 461
UA - Ucraina 219
CN - Cina 192
BR - Brasile 185
DE - Germania 163
FI - Finlandia 147
SE - Svezia 145
GB - Regno Unito 114
FR - Francia 102
CI - Costa d'Avorio 82
VN - Vietnam 74
IN - India 54
BD - Bangladesh 38
AT - Austria 30
PL - Polonia 26
CA - Canada 19
AR - Argentina 18
BE - Belgio 17
TR - Turchia 17
MA - Marocco 13
NL - Olanda 13
IQ - Iraq 12
MX - Messico 12
ZA - Sudafrica 11
EC - Ecuador 10
JP - Giappone 10
VE - Venezuela 9
CO - Colombia 8
ES - Italia 8
HK - Hong Kong 7
ID - Indonesia 7
PY - Paraguay 7
SA - Arabia Saudita 7
JO - Giordania 6
LT - Lituania 6
PK - Pakistan 6
CZ - Repubblica Ceca 5
UY - Uruguay 5
BO - Bolivia 4
CL - Cile 4
CR - Costa Rica 4
IL - Israele 4
AZ - Azerbaigian 3
BA - Bosnia-Erzegovina 3
DZ - Algeria 3
EG - Egitto 3
ET - Etiopia 3
HN - Honduras 3
JM - Giamaica 3
KR - Corea 3
MY - Malesia 3
NP - Nepal 3
PH - Filippine 3
UZ - Uzbekistan 3
AU - Australia 2
EU - Europa 2
IR - Iran 2
KE - Kenya 2
LU - Lussemburgo 2
NZ - Nuova Zelanda 2
PE - Perù 2
SN - Senegal 2
SR - Suriname 2
SY - Repubblica araba siriana 2
TN - Tunisia 2
AE - Emirati Arabi Uniti 1
AM - Armenia 1
BG - Bulgaria 1
BN - Brunei Darussalam 1
BW - Botswana 1
BY - Bielorussia 1
CH - Svizzera 1
DK - Danimarca 1
DM - Dominica 1
GE - Georgia 1
GY - Guiana 1
HU - Ungheria 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LB - Libano 1
LK - Sri Lanka 1
LY - Libia 1
MK - Macedonia 1
MN - Mongolia 1
MR - Mauritania 1
NO - Norvegia 1
OM - Oman 1
PA - Panama 1
RS - Serbia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
TT - Trinidad e Tobago 1
TV - Tuvalu 1
ZW - Zimbabwe 1
Totale 8.653
Città #
Dublin 740
Moscow 558
Jacksonville 510
Chandler 460
Dallas 394
San Jose 339
Singapore 212
Ashburn 158
Wilmington 131
Helsinki 99
Rome 99
Abidjan 82
The Dalles 81
San Mateo 80
Ann Arbor 72
Princeton 72
Beijing 67
Council Bluffs 62
Lauterbourg 62
Milan 52
Boardman 39
Woodbridge 36
Santa Clara 35
Frankfurt am Main 34
Houston 32
Vienna 30
New York 28
Orem 28
Los Angeles 27
Ho Chi Minh City 26
Warsaw 26
Basingstoke 18
Pescara 18
São Paulo 17
Bologna 16
Molise 16
Brussels 15
Campobasso 15
Hillsboro 15
Hanoi 13
Palermo 13
Florence 12
Chennai 11
Dearborn 11
Hefei 11
Naples 11
Tokyo 10
London 9
Modena 9
Norwalk 9
Redwood City 9
Vicenza 9
Auburn Hills 8
Baghdad 8
Bagno a Ripoli 8
Ferrara 8
Jinan 8
Johannesburg 8
Phoenix 8
Brooklyn 7
Dhaka 7
Hong Kong 7
Nanjing 7
Napoli 7
Amman 6
Bari 6
Belo Horizonte 6
Casablanca 6
Kunming 6
Manchester 6
Rio de Janeiro 6
Charlotte 5
Chicago 5
Guayaquil 5
Haiphong 5
Mountain View 5
Reston 5
San Giovanni Teatino 5
Toronto 5
Zhengzhou 5
Atlanta 4
Brasília 4
Düsseldorf 4
Fabriano 4
Falkenstein 4
Hebei 4
Hải Dương 4
Leawood 4
Limburg an der Lahn 4
Mumbai 4
Osasco 4
Recife 4
Rho 4
Riese Pio X 4
San Francisco 4
Urbisaglia 4
Vaprio 4
Washington 4
Addis Ababa 3
Andover 3
Totale 5.194
Nome #
Codatorialità tipica ed atipica nel rapporto di lavoro 300
Contratto a termine e decadenza retroattiva: non è leso il principio di parità di trattamento 178
Whistleblowing e rapporto di lavoro 173
Caratteristiche e sviluppi dell’intermediazione di manodopera 171
Contratto aziendale e dissenso individuale 163
Contratto a termine: nuove causali e vecchi dilemmi 161
Età pensionabile ed estinzione del rapporto di lavoro 158
Licenziamento e superamento del periodo di comporto 151
L'attualità della condotta antisindacale nel procedimento ex art. 28 stat. lav. 151
L'abuso dei diritti del lavoratore 150
Esecuzioni, sospensioni ed opposizioni. 146
Accertamenti obbligatori sul lavoratore in tema di infezione da HIV e principi costituzionali 146
La distinzione tra l'associazione in partecipazione e il lavoro subordinato 140
Aliunde e lavoro nero o rifiutato 140
Contratto a termine: ritorno alle origini 135
Il controllo della Cassazione sulla giusta causa di licenziamento 135
L'incremento della produttività giustifica il licenziamento 135
Contratto di lavoro intermittente e disciplina del part-time 134
Controlli a distanza e organizzazione aziendale 133
Aspetti lavoristici delle unioni civili tra fonti interne ed internazionali 133
Il contratto di associazione in partecipazione nella riforma del mercato del lavoro 132
Associazione in partecipazione 127
I controlli a distanza tra libertà e organizzazione 127
Pubblico impiego e intermediazione di manodopera 126
Delega di compiti antinfortunistici e responsabilità penale 119
Gruppi di imprese e contratti di lavoro 116
La stabilizzazione delle collaborazioni 112
L'associazione in partecipazione con apporto di lavoro subordinato 110
Le nuove disposizioni in materia di lavori socialmente utili 109
Orario di lavoro, part-time e luogo di lavoro, in AA.VV 108
Appalti e whistleblowing 107
Le novità del testo unico relativo al rappresentante dei lavoratori per la sicurezza 107
La riforma del part-time 104
Uso aziendale: fonte esterna al contratto individuale e collegamento con l'organizzazione del lavoro 104
Interesse dell'impresa e prestazione lavorativa 104
Uniones Civiles y Relación Laboral en el Ordenamiento Italiano 104
La certificazione dell'associazione in partecipazione 103
Le sopravvenienze d'impresa nel contratto di lavoro 103
L'utopia della certezza del diritto 102
Unioni civili e rapporto di lavoro 101
Incostituzionali le vecchie regole del Dlgs n. 368/2001 sugli stagionali 2008 100
Nuove causali (e vecchie questioni) per il contratto a termine 100
La compensazione nel rapporto di lavoro 99
OBBLIGO DI FEDELTÀ DEL LAVORATORE E DIRITTO DI CRITICA 99
Responsabilità penale del datore di lavoro e nuove norme sulla sicurezza 98
Il lavoro parasubordinato organizzato dal committente 98
Riforma Fornero: la prima pronuncia sul licenziamento disciplinare 97
Sulla proroga del contratto a termine per “punte stagionali” 96
Sulla proroga del contratto a termine per "punte stagionali" 96
La nuova disciplina del lavoro part-time 96
Il nuovo licenziamento collettivo 96
Le previsioni in caso di maternità, malattia e infortunio 95
L’associazione in partecipazione dopo la riforma 94
L'inefficacia e la nullità del licenziamento 94
Retribuzione e occupazione 94
EMERGENZA COVID-19 E SOSPENSIONE DEI LICENZIAMENTI 94
Referendum e limiti derivanti dal diritto comunitario 93
La proficuità della prestazione 93
Il dialogo sull’elemento soggettivo nella condotta antisindacale 93
Il licenziamento per superamento del periodo di comporto dalla riforma Fornero al Jobs Act 93
La responsabilità nel rapporto di lavoro del dirigente medico 92
Sciopero illegittimo e sanzioni 92
La tutela del lavoratore che segnala illeciti (c.d. whistleblowing) 92
Nozione di orario di lavoro 91
Spigolature sulla legge delega in materia di occupazione e mercato del lavoro 90
Privatizzazione dell’ENI e relazioni industriali, 90
Le nuove regole sui licenziamenti 89
Sciopero articolato e prestazioni improduttive 89
Illeciti contro il datore di lavoro: buona fede e obbligo di segnalazione del dipendente 88
L’ingiustificatezza qualificata del licenziamento. 87
L’intermediazione di mano d’opera nella dottrina e nella giurisprudenza, 84
Intermediazione di manodopera e lavoro interinale 83
Il lavoro nei gruppi di imprese 80
La prova del giustificato motivo oggettivo e la ripartizione degli oneri tra datore di lavoro e lavoratore 79
LICENZIAMENTO PER SUPERAMENTO DEL COMPORTO: UN “REBUS” ANCORA DA RISOLVERE? 62
Privacy, libertà di opinione e informazione in azienda. Obbligo di fedeltà e whislteblowing 62
ILLECITI AZIENDALI: BUONA FEDE E OBBLIGO DI SEGNALAZIONE DEL DIPENDENTE 56
Intervento 47
LA DIMENSIONE COSTITUZIONALE DEL WHISTLEBLOWING 25
LA PARTECIPAZIONE CONSULTIVA DEI LAVORATORI 4
Totale 8.758
Categoria #
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Totale 40.415


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022360 0 76 7 22 21 24 10 38 68 50 24 20
2022/20231.756 196 61 47 126 82 135 2 82 907 42 32 44
2023/2024346 90 42 24 13 5 29 9 23 6 21 15 69
2024/2025916 120 79 100 26 152 16 20 54 85 9 114 141
2025/20263.621 132 322 180 140 855 909 362 150 156 330 52 33
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