IRIS  Catalogo Istituzionale della Ricerca dell'Università degli Studi del Molise

Les politiques d'insertion des personnes en situation d'handicap en Italie: de l'emploi obligatoire à l'emploi ciblé

Ferrucci, F.
2021-01-01
2021
978-2-9575362-1-4
Cet article analyse l’évolution des politiques d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en Italie, en mettant en lumière le passage d’un modèle d’emploi obligatoire à une approche fondée sur l’emploi ciblé. La Loi 68/1999, bien qu’innovante dans son ambition d’intégration, révèle des limites structurelles dues à la prévalence des petites entreprises, qui échappent aux obligations d’embauche. L’impact de la crise économique a également favorisé la précarisation du travail, accentuant la vulnérabilité des travailleurs handicapés. Les récentes réformes législatives visent à pallier ces lacunes en renforçant les incitations financières et en introduisant des dispositifs d’accompagnement sur le lieu de travail. Toutefois, l’application effective de ces mesures se heurte à une culture du handicap encore empreinte d’une logique compensatoire plutôt qu’inclusive. En mobilisant une approche sociologique, cet article souligne la nécessité de considérer le travail comme un processus relationnel et non uniquement comme une prestation économique. Il propose une réflexion sur le disability management comme levier de transformation, favorisant un environnement professionnel inclusif et bénéfique tant pour les personnes en situation de handicap que pour l’ensemble du tissu socio-économique.
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